IL SISTEMA DI GESTIONE SA 8000
La Tecnobuilding s.r.l. nel 2018 ha intrapreso volontariamente il percorso di certificazione allo standard internazionale SA 8000:2014, confermando l’impegno verso la Responsabilità Sociale, ritenuta un obiettivo strategico prioritario a garanzia del continuo monitoraggio degli ambiti sociali nella gestione dei lavoratori e della volontà di sviluppare una cultura di responsabilità sociale diffusa in azienda, che con la sua certificazione andrà ulteriormente ad arricchire il Sistema Integrato di Gestione.
La norma SA (Social Accountability) 8000 identifica e certifica:
la conformità del sistema di responsabilità sociale di un’organizzazione a nove requisiti sociali che garantiscono l’eticità del ciclo produttivo;
il comportamento virtuoso delle imprese verso i lavoratori, siano essi personale impiegato dall’organizzazione stessa o dai suoi fornitori, subappaltatori, sub-fornitori ed i lavoratori a domicilio.
La valutazione di compliance viene fatta da una terza parte indipendente.
Il percorso è stato delineato in coerenza con il Codice Etico di Gruppo, la Missione e i Valori aziendali in cui i lavoratori sono protagonisti dei risultati con la loro competenza, il loro coinvolgimento e la loro passione, poiché la SA 8000 garantisce la trasparenza nella gestione delle risorse umane, aumenta il livello di presidio dei rischi, pone particolare attenzione alle pari opportunità e apre un ulteriore canale di dialogo con i lavoratori, sia singoli sia verso le organizzazioni sindacali.
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Per comunicazioni al Social Performance Team Aziendale scrivere a: spt@tecnobuildingsrl.it
